公司法与劳动法语境下竞业禁止之比较

【摘 要】【摘要】作为忠实义务的一部分，公司法规定了公司董事等高级管理人员的法定竞业禁止义务；为保护用人单位商业秘密需要，劳动合同法规定了用人单位与劳动者可以订立离职后竞业限制条款的规定，通过限制离职后劳动者的竞业行为来保护用人单...

作者： 发表于： 2013-03-12 12:00:00 　点击：822　评论：0

浅析我国劳务派遣法律制度

【摘 要】【摘要】从上世纪90年代开始，劳务派遣就作为一种新型用工形式和就业方式在我国逐渐兴起，并且得到了较快的发展。在我国《劳动合同法》实施后，劳务派遣制度走向了空前繁荣。据统计，目前全国劳务派遣人员总数达6000多万。因此，如...

作者： 发表于： 2012-09-03 12:00:00 　点击：780　评论：0

用人单位单方解除劳动合同制度研究

【摘 要】【摘要】维护劳动合同双方的合法权益，优化劳动市场资源合理配置是劳动合同法的一项基本任务。我国《劳动合同法》的实施为我国劳动关系的稳定提供了法律保障，但在现实的复杂情况下。《劳动合同法》还是有其不足的地方，不能很好的平衡劳...

作者： 发表于： 2012-08-18 12:00:00 　点击：801　评论：0

劳动合同签订前当事人之权利义务分析

【摘 要】兼谈就业协议书的法律性质 一、合同法之要约承诺理论与劳动合同订立前当事人之权利义务 大部分合同的形成都是经当事人双方的协商、谈判和磋商而成的，有的合同之成立随口即是，如当事人之间的即时、小额买卖合同，基本上不需要谈判与磋...

作者： 发表于： 2012-01-13 12:00:00 　点击：849　评论：0

张妮 王全兴：离职竞业限制协议的效力问题探讨

【摘 要】关键词 离职竞业限制离职竞业限制协议效力经济补偿商业秘密保护反不正当竞争法 内容提要 竞业限制关系中蕴含着由多元利益所构成的复杂利益结构，对竞业限制协议的效力，应当在利益衡量中谨慎地认定。其中的关键点是将经济补偿的约定和...

作者： 发表于： 2011-12-25 12:00:00 　点击：875　评论：0

谢增毅：劳动法上经济补偿的适用范围及其性质

【摘 要】【摘要】经济补偿作为一项制度与失业保险、解雇保护立法、工会和集体谈判等相关制度密切相关，并没有统一的模式，也不应孤立地考察经济补偿制度。经济补偿的基本目的在于补偿雇员由于遭雇主解雇而丧失的工作上的财产利益，但经济补偿在不...

作者： 发表于： 2011-11-07 12:00:00 　点击：1172　评论：0

解雇保护：我国大陆与台湾地区之比较研究

【摘 要】关键词: 解雇/解雇保护/劳动合同 内容提要: 对用人单位或者说雇主解雇权的限制称之为解雇保护，由此产生了对雇主解雇权限制的必要性和相应的法律制度。我国台湾地区对于因劳动者过错而解雇设立除斥期很有启发意义，根据劳动者的有...

作者： 发表于： 2011-06-08 12:00:00 　点击：1001　评论：0

立法的偏颇及其矫正以《劳动合同法》为分析考察对象

【摘 要】【摘要】《劳动合同法》实施两周年的状况表明，偏颇的立法是导致法律实施效果差强人意的一个重要原因。对劳动合同法立法过程的回溯性考察，可以发现：各方利益博弈的不充分和博弈策略选择的非制度倾向，以及立法机关权衡利益的偏颇，是影...

作者： 发表于： 2011-06-01 12:00:00 　点击：892　评论：0

国际金融危机背景下劳动合同法的实施

【摘 要】关键词 劳动合同法国际金融危机司法能动主义劳动争议能动司法 内容提要 国际金融危机发生后，一些地方司法机关以司法指导意见的形式，放松了劳动法的实施力度。我国当前经济发展所面临的最大问题是因为劳动者工资水平增长缓慢而造成的...

作者： 发表于： 2011-05-06 12:00:00 　点击：876　评论：0

国际劳工组织对“劳工权利”的界定问题

【摘 要】以自由结社权和集体谈判权为例 关键词 人权国际劳工组织国际劳工标准劳工权利 内容提要 最近20年是国际劳工标准在世界诸多国家得到认可和适用的发展阶段，劳工权利的诉求者和多数人都认为工人权利应当如同人权一样被对待，必须得到...

作者： 发表于： 2011-04-05 12:00:00 　点击：881　评论：0

劳动力派遣在我国当前存在的价值探讨

【摘 要】关键词 劳动力派遣;存废之争;用工形式;劳动法 内容提要 劳动力派遣是当前出现的一种劳动用工的新的形式，由于其出现时间不是很长，对它规制的相关法律还不是十分完善，所以在劳动派遣方面出现了很多的问题，比如受派遣的劳动者的合...

作者： 发表于： 2011-01-21 12:00:00 　点击：811　评论：0

以劳工标准为基础的单边贸易措施与WTO规则

【摘 要】贸易壁垒的新趋向及发展中国家的对策 关键词 劳工标准贸易措施WTO发展中国家 内容提要 劳工标准与世界贸易组织的关系是当今国际经济关系和国际经济组织面临的最具争议的问题之一。本文就如何澄清基于劳工标准的单边贸易措施与WT...

作者： 发表于： 2010-11-26 12:00:00 　点击：884　评论：0

国际经济法年会论文系列（三十九）：浅论社会倾销对我国的影响及对策探讨

【摘 要】摘要：随着我国对外贸易额的不断增加,贸易摩擦也进一步加剧，新形式的贸易壁垒逐步取代传统的贸易壁垒。社会倾销即是一些发达国家对发展中国家低劳工标准的产品所提出的一种变相的贸易保护理论。本文研究了社会倾销问题的实质和发展趋势...

作者： 发表于： 2010-03-31 12:00:00 　点击：1101　评论：0

国际经济法年会论文系列（三十六）：论国际贸易中劳工标准的发展趋势

【摘 要】摘要：在经济全球化的浪潮下，国际劳工标准日益受到国际社会的重视和关注。作为世界上最大的发展中国家，中国必须面对和正视国内的劳工现状。劳工标准是否应该与国际贸易挂钩、是否应该纳入多边贸易体制之中？这个问题在发达国家和发展中...

作者： 发表于： 2010-03-21 12:00:00 　点击：1265　评论：0

国际经济法年会论文系列（三十二）：SA8000标准问题与中国劳动法制完善研究

【摘 要】摘要：SA8000标准是第一个可用于三方认证的社会责任标准。该标准的产生源于市民社会的造法运动，是跨国劳动法范式的勃兴的产物。在对SA8000标准的性质和本质进行廓清的基础之上，我国政府一方面应该尽快完善我国国内相关法律...

作者： 发表于： 2010-03-07 12:00:00 　点击：1462　评论：0

国际经济法年会论文系列（三十一）：ILO《1998年宣言》和核心劳工标准的法律性质

【摘 要】 摘要： 多年以来，一些发达国家迫于多方压力极力主张在关贸总协定及现在的世界贸易组织协议中写入社会条款。该主张从被提出时起就受到来自发展中国家和一些发达国家的经济学家的批评。本文是从法律角度通过分析和强调《1998年宣言...

作者： 发表于： 2010-02-23 12:00:00 　点击：1099　评论：0

试论人权国际保护中的国向法与国际法的关系

【摘 要】 《 世界人权宣言》 从在第三届联合国大会于1948 年12 月10 日被通过后，到1998 年12 月10 日，已整整五十周年了。人权问题是在第二次世界大战结束后，大规模进人国际法领域的。而今人权问题尤其人权的国际保护...

作者： 发表于： 2008-06-17 12:00:00 　点击：2356　评论：0

国际贸易与劳工保护的关系

【摘 要】声明：此稿件在本网站的刊载得到作者特别授权，非经准许不得转载！ [摘要]劳工权利保护和国际贸易的关系在最近十年才被比较广泛地重视起来。在将贸易和劳工保护联系起来的途径中,现在最有效的是通过区域或双边贸易安排。一些发展中国...

作者： 发表于： 2008-04-17 12:00:00 　点击：2396　评论：0

国际劳工权益保护的困境与希望

【摘 要】[摘要]劳动者作为创造世界财富、推动生产力发展的一线人员，他们的权利状况和发展影响着世界文明的进步。而且随着国际贸易、国际投资的发展，一国工人生产的产品在世界的另一个角落销售，一国财团的资本也在另一国的境内建立企业。经济...

作者： 发表于： 2008-04-17 12:00:00 　点击：2676　评论：0